Trabalho
Quem contrata aos 62 — e por quê
Author
Rui Barbosa Neto
Date Published
Seis empresas de setores diferentes toparam explicar por que passaram a contratar profissionais acima dos sessenta. As respostas têm menos a ver com generosidade do que com resultado.
Experiência, estabilidade e uma relação mais serena com o trabalho aparecem em quase todas as conversas. O que mudou, dizem os recrutadores, foi a disposição de olhar para além da data de nascimento no currículo.
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Trabalho
Três economistas discordam — e todas fazem sentido.
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Cultura
Depois de trinta anos revisando o trabalho dos outros numa redação, Marta Rezende decidiu que preferia publicá-los. O primeiro catálogo tinha quatro títulos e nenhum plano de negócios.
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Trabalhar até os 75 deixou de ser exceção. Falta o mercado perceber.